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SLC Agrícola é uma das melhores empresas para trabalhar

A SLC Agrícola, uma das maiores produtoras mundiais de grãos e fibras, recebe o reconhecimento nacional por ser uma das melhores empresas para trabalhar, de acordo com a consultoria Great Place To Work (GPTW), na categoria “Grande Porte”. O evento de premiação, realizado em formato virtual na noite desta segunda-feira (19), anunciou as 150 empresas listadas no ranking elaborado pela consultoria, em parceria com a revista Época Negócios. A avaliação leva em conta diversos itens voltados a recursos humanos, como remuneração, equidade salarial e de gênero e qualidade de vida.

“Este reconhecimento, um dos mais importantes na área de Recursos Humanos, é fruto de nossa estratégia em colocar o desenvolvimento de nossos colaboradores como pilar de nossa atuação. Cada uma das mais de 4 mil pessoas que trabalham conosco, sejam efetivos ou safristas, é responsável por sermos uma companhia sustentável e responsável pelo desenvolvimento da agricultura. As ações estão conectadas ao Nosso Sonho Grande, que tem o propósito de impactar as gerações futuras, obtendo eficiência em nosso negócio, sempre respeitando o planeta e pensando nas pessoas”, disse Aurélio Pavinato, CEO da SLC Agrícola. A empresa já havia conquistado o reconhecimento do Great Place To Work entre as empresas do agronegócio e na versão regional (voltado às empresas sediadas no Rio Grande do Sul).

A companhia, nos últimos anos, desenvolveu diversas ações relacionadas ao desenvolvimento de colaboradores, tais como:

Novo modelo para gestão de pessoas: trata-se de uma metodologia que oferece mais suporte aos líderes no desenvolvimento das equipes. Sob o conceito de business partners, colaboradores especialistas atuam próximos aos gestores para orientar e apoiar o desenvolvimento de ações voltadas para a melhoria do clima organizacional, capacitação e planejamento sucessório da liderança.

Programa de Capacitação para Agricultura 4.0: voltado para a qualificação dos operadores agrícolas em novas tecnologias, para dar suporte ao crescimento da companhia com inovação e digitalização da agricultura. No programa, é disponibilizado um conteúdo específico, como a condução de drones, realidade virtual, inteligência artificial e tecnologia de agricultura de precisão. Neste ano, a SLC Agrícola está ampliando o programa para os colaboradores agroindustriais e de beneficiamento do algodão. Em 2019, foram 8.350 horas de treinamento.

Academia de Líderes: programa de desenvolvimento voltado a aprimorar as competências comportamentais de lideranças e potenciais gestores da companhia, com foco no gerenciamento das equipes e fortalecimento do alinhamento estratégico. Em 2019, as 244 lideranças e 76 potenciais líderes participantes da Academia foram preparados, principalmente para o mindset ágil, com um workshop presencial de Liderança Ágil, e em cursos de ensino a distância EAD, por meio de uma plataforma de ensino à distância com mais de 100 cursos online, como Empowerment, Gerenciamento de Projetos, Scrum para Produtividade, Intraempreendedorismo e Design Thinking, entre outros.

Educação de Jovens e Adultos (EJA) e Espaços de Inclusão Digital: O programa, desenvolvido pela companhia desde 2016, reduziu em 70% o nível de analfabetismo na empresa e proporcionou impactos positivos em toda a comunidade local, influenciando parentes, vizinhos e amigos, que se sentem motivados a avançarem nos estudos. Foram construídas salas equipadas com computadores e que permitem a realização de cursos em ambientes on-line. Duas turmas do EJA completaram seus estudos em 2019 e outros 141 alunos estão inscritos para dar continuidade aos cursos. Com esse incentivo, a SLC Agrícola tem aumentado a qualificação curricular das equipes.

O Relatório Integrado da SLC Agrícola, em sua edição 2019, traz os principais dados e ações desenvolvidas pela empresa, além das estratégias de negócios para os próximos anos. Acesse o conteúdo em: http://ri.slcagricola.com.br/relatoriointegrado2019/.

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