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Nosso Capital Humano

A área de Gestão de Pessoas da SLC Agrícola promove políticas e práticas para atrair, desenvolver e valorizar profissionais, visando ao crescimento sustentável da Empresa, apoiado na estratégia do negócio.  Além disso, desenvolve seus programas para atrair e selecionar profissionais alinhados aos valores da SLC Agrícola, bem como realiza suas ações visando ao alcance da estratégia da Empresa. 

Faça a diferença no mundo

Por que trabalhar na SLC Agrícola?

A SLC Agrícola tem o sonho de impactar positivamente gerações futuras, sendo líder mundial em eficiência no negócio agrícola e respeito ao planeta. Na busca por esse sonho, trabalhamos para alimentar o mundo e tornar a agricultura mais sustentável. A Empresa proporciona um ambiente de trabalho construtivo e prazeroso valorizando seus colaboradores e contribuindo com a sociedade. Além de seus benefícios a Empresa oferece oportunidades de crescimento, qualidade de vida e programas de disseminação do conhecimento, sempre alicerçada em seus valores e sua cultura.

Nossos Programas

Programa de Trainee

Profissionais recém-formados encontram no Programa de Trainee da SLC Agrícola o espaço de que necessitam para realizar todo seu potencial. O trainee é envolvido em ações intensivas de capacitação e recebe acompanhamento de uma equipe técnica qualificada na sua área atuação, que planeja cada passo de sua formação e construção de sua carreira.

Programa de Estágio

O Programa de Estágio da SLC Agrícola promove a aprendizagem e qualificação de jovens estudantes de todo o país a cada ano. Desafiados a aplicar os conhecimentos teóricos nas atividades práticas do dia a dia e envolvidos em ações de capacitação internas, desenvolvem seu potencial e preparam-se para assumir posições efetivas na organização.

Academia de Líderes

O objetivo da Academia de Líderes é desenvolver as lideranças, sucessores e potenciais nas competências organizacionais essenciais do negócio, de liderança e específicas, a fim de prepará-los para atuarem de forma estratégica, garantindo o desenvolvimento excelente, sustentável e altamente produtivo do negócio por meio das pessoas.

Ações de Engajamento

Ideias&Resultados

Em 2019, lançamos o programa interno de inovação Ideias&Resultados que tem como objetivo fomentar a inovação entre os colaboradores e estimular a geração de ideias que irão contribuir com o nosso negócio.

Café com a Diretoria

O Café com a Diretoria tem como objetivo aproximar a Diretoria das equipes, buscando a valorização dos colaboradores e oportunizando trocas e conhecimento em relação aos assuntos abordados.

Bate Papo sobre Gestão de Pessoas

O Bate Papo sobre Gestão de Pessoas tem como objetivo esclarecer as dúvidas e curiosidades dos colaboradores sobre temas da área de RH. A conversa ocorre de forma descontraída e transparente e os inscritos participam de forma presencial ou online, enviado suas perguntas por meio de uma ferramenta.

Benefícios: a SLC Agrícola cuida de você

 

A SLC Agrícola preocupa-se em praticar as melhores práticas do mercado tratando de benefícios. Dessa forma, oferece a seus colaboradores vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche, auxílio-educação (graduação e pós-graduação), auxílio-línguas e ginástica laboral.

Além desses benefícios, a Fundação SLC administra os benefícios de:

  • Assistência saúde
  • Assistência odontológica
  • Reembolso de medicamentos
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Parcerias com Universidades.

Nosso compromisso com a Diversidade

O Programa Semear busca promover o desenvolvimento profissional e a inclusão de Pessoas Com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho. As ações desenvolvidas têm por objetivo ir além do cumprimento legal (lei de Cotas 8213/91) e criar dentro do ambiente de trabalho meios de ultrapassar as barreiras que possam impedir as pessoas com deficiência a realizarem o seu trabalho com autonomia e qualidade. Dentre as atividades do Programa, estão palestras, treinamentos comportamentais e capacitações técnicas, como curso de libras. Atualmente, participam do Semear 113 pessoas com deficiência, porém o Programa busca atingir todos os colaboradores na medida em que se busca ter uma atuação não discriminatória e respeito aos direitos humanos.

Premiações Gestão de Pessoas

Em 2021, a SLC Agrícola integra a lista dos 100 RHs mais inspiradores no Prêmio Gupy Destaca, que valoriza iniciativas que tragam inspiração para o futuro do trabalho. Ainda nesta premiação, a empresa conquistou destaque nos pilares de Desenvolvimento e Inovação em Atração.

A SLC Agrícola recebeu pelo segundo ano consecutivo, um dos reconhecimentos mais importantes em Gestão de Pessoas: o prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar, da Fundação Instituto de Administração (FIA), em parceria com o UOL. A premiação destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os seus colaboradores.

A SLC Agrícola integra o “Ranking 100 Open Startups”, realizado pela plataforma de negócios Open Startups, que incentiva a inovação e o empreendedorismo ao aproximar startups e grandes companhias. Além de integrar o ranking, a SLC Agrícola também entrou para o TOP 5 de agronegócios. A premiação reconhece as empresas mais engajadas em inovação aberta no Brasil.

Pelo 4º ano consecutivo, a SLC Agrícola se posiciona entre as 3 melhores Companhias da América Latina no levantamento da pesquisa Latin America Executive Team (Small Caps) – setor agronegócio, conduzida pelarevista americana Institutional Investor

Em 2021, a SLC Agrícola foi eleita, mais uma vez, uma das melhores empresas para se trabalhar do segmento agrícola, ficando em 5º lugar no ranking da consultoria Great Place To Work (GPTW), na categoria Grandes Empresas – Agronegócio.

A SLC Agrícola recebeu, pela 4ª vez, a premiação As Melhores Empresas para Trabalhar no RS, pela GPTW RS.

A SLC Agrícola recebeu, pela primeira vez, o prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar na pesquisa FIA Employee Experience (FEEx).

Pela 3ª vez, a SLC Agrícola foi reconhecida como uma das Melhores Empresas na Gestão de Pessoas, pela consultoria Mercer e pelo Valor Econômico.

A SLC Agrícola foi reconhecida com a Certificação de Qualidade do Ambiente de Trabalho, emitida a partir do resultado da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx).

A SLC Agrícola recebe o reconhecimento nacional por ser uma das melhores empresas para trabalhar, de acordo com a consultoria Great Place To Work, na categoria “Grande Porte”.

O case “Nosso Jeito de Ser – Comunicação Interna na SLC Agrícola” foi vencedor do Prêmio Top Ser Humano da ABRH RS (Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul) em 2016.

A SLC Agrícola foi eleita em 2019 a 8ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo a metodologia GPTW.

Em 2018, a SLC Agrícola ficou entre as empresas consideradas as Melhores na Gestão de Pessoas, prêmio concedido pelo Jornal Valor Econômico.

SLC Agrícola recebeu a premiação 150 Melhores Empresas para Trabalhar, concedida pela Revista Você S/A ficando entre as primeiras colocadas do Agronegócio.

Em 2019, a SLC Agrícola ficou em 1º lugar na categoria de 3001 a 7000 colaboradores na premiação as Melhores na Gestão de Pessoas, concedida pelo Jornal Valor Econômico.

A SLC Agrícola foi eleita em 2017 a 7ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, subindo 3 posições no ranking em relação a 2016, segundo a metodologia GPTW.

A SLC Agrícola atingiu o 6º lugar entre melhores empresas para se trabalhar na categoria Agronegócio – grandes empresas, segundo a metodologia GPTW.

Em 2016, a SLC Agrícola foi eleita a 10ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo a metodologia GPTW, atuante em 53 países.

A SLC Agrícola foi vencedora do Prêmio Top Ser Humano em 2018 com o case “Programa Semear – Semeando a Inclusão na SLC Agrícola”. O Prêmio é concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH RS).

Programas e Campanhas

Programa de Qualidade de Vida

O Programa de Qualidade de Vida possui um calendário de ações para promover a prática da qualidade de vida no ambiente de trabalho. As ações são pautadas nos pilares cultural, social, físico, mental e profissional e realizadas ao longo do ano.

Campanha de Sustentabilidade

A Campanha de Sustentabilidade tem como objetivo disseminar as práticas relacionadas aos pilares social, econômico e ambiental realizadas pela SLC Agrícola reforçando a importância deste conceito para atendermos nosso Sonho Grande.

Campanha de Inclusão

Em 2019, lançamos uma campanha onde foram abordados dois conceitos muito importantes para nós: Respeito e Igualdade. Em 2020, a campanha terá continuidade e uma série de iniciativas irão ocorrer ao longo do ano, desta vez, abordando também o tema Empatia.