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Nosso Capital Humano

“Promover políticas e práticas para atrair, desenvolver e valorizar profissionais, visando ao crescimento sustentável da Empresa, apoiado na estratégia do negócio.”  Baseada nessa crença, a área de Gestão de Pessoas desenvolve seus programas para atrair e selecionar os melhores profissionais alinhados aos valores da SLC Agrícola, bem como realiza suas ações visando ao alcance da estratégia da Empresa. 

Faça a diferença no mundo

Por que trabalhar na SLC Agrícola?

A SLC Agrícola tem o sonho de impactar positivamente gerações futuras, sendo líder mundial em eficiência no negócio agrícola e respeito ao planeta. Na busca por esse sonho, trabalhamos para alimentar o mundo e tornar a agricultura mais sustentável. A Empresa proporciona um ambiente de trabalho construtivo e prazeroso valorizando seus colaboradores e contribuindo com a sociedade. Além de seus benefícios a Empresa oferece oportunidades de crescimento, qualidade de vida e programas de disseminação do conhecimento, sempre alicerçada em seus valores e sua cultura.

Nossos Programas

Programa de Trainee

Profissionais recém-formados encontram no Programa de Trainee da SLC Agrícola o espaço de que necessitam para realizar todo seu potencial. O trainee é envolvido em ações intensivas de capacitação e recebe acompanhamento de uma equipe técnica qualificada na sua área atuação, que planeja cada passo de sua formação e construção de sua carreira.

Programa de Estágio

O Programa de Estágio da SLC Agrícola promove a aprendizagem e qualificação de jovens estudantes de todo o país a cada ano. Desafiados a aplicar os conhecimentos teóricos nas atividades práticas do dia a dia e envolvidos em ações de capacitação internas, desenvolvem seu potencial e preparam-se para assumir posições efetivas na organização.

Academia de Líderes

O objetivo da Academia de Líderes é desenvolver as lideranças, sucessores e potenciais nas competências organizacionais essenciais do negócio, de liderança e específicas, a fim de prepará-los para atuarem de forma estratégica, garantindo o desenvolvimento excelente, sustentável e altamente produtivo do negócio por meio das pessoas.

Ações de Engajamento

Ideias&Resultados

Em 2019, lançamos o programa interno de inovação Ideias&Resultados que tem como objetivo fomentar a inovação entre os colaboradores e estimular a geração de ideias que irão contribuir com o nosso negócio.

Café com a Diretoria

O Café com a Diretoria tem como objetivo aproximar a Diretoria das equipes, buscando a valorização dos colaboradores e oportunizando trocas e conhecimento em relação aos assuntos abordados.

Bate Papo sobre Gestão de Pessoas

O Bate Papo sobre Gestão de Pessoas tem como objetivo esclarecer as dúvidas e curiosidades dos colaboradores sobre temas da área de RH. A conversa ocorre de forma descontraída e transparente e os inscritos participam de forma presencial ou online, enviado suas perguntas por meio de uma ferramenta.

Benefícios: a SLC Agrícola cuida de você

 

A SLC Agrícola preocupa-se em praticar as melhores práticas do mercado tratando de benefícios. Dessa forma, oferece a seus colaboradores vale-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche, auxílio-educação (graduação e pós-graduação) e auxílio-línguas.

Além desses benefícios, a Fundação SLC administra os benefícios de:

  • Assistência saúde
  • Assistência odontológica
  • Reembolso de medicamentos
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Parcerias com Universidades.

Nosso compromisso com a Diversidade

O Programa Semear busca promover o desenvolvimento profissional e a inclusão de Pessoas Com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho. As ações desenvolvidas têm por objetivo ir além do cumprimento legal (lei de Cotas 8213/91) e criar dentro do ambiente de trabalho meios de ultrapassar as barreiras que possam impedir as pessoas com deficiência a realizarem o seu trabalho com autonomia e qualidade. Dentre as atividades do Programa, estão palestras, treinamentos comportamentais e capacitações técnicas, como curso de libras. Atualmente, participam do Semear 113 pessoas com deficiência, porém o Programa busca atingir todos os colaboradores na medida em que se busca ter uma atuação não discriminatória e respeito aos direitos humanos.

Premiações Gestão de Pessoas

O case “Nosso Jeito de Ser – Comunicação Interna na SLC Agrícola” foi vencedor do Prêmio Top Ser Humano da ABRH RS (Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul) em 2016.

Em 2016, a SLC Agrícola foi eleita a 10ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo a metodologia GPTW, atuante em 53 países.

A SLC Agrícola foi eleita em 2017 a 7ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, subindo 3 posições no ranking em relação a 2016, segundo a metodologia GPTW.

A SLC Agrícola foi vencedora do Prêmio Top Ser Humano em 2018 com o case “Programa Semear – Semeando a Inclusão na SLC Agrícola”. O Prêmio é concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH RS).

Em 2018, a SLC Agrícola ficou entre as empresas consideradas as Melhores na Gestão de Pessoas, prêmio concedido pelo Jornal Valor Econômico.

Em 2019, a SLC Agrícola ficou novamente entre as empresas consideradas as Melhores na Gestão de Pessoas, prêmio concedido pelo Jornal Valor Econômico, em 1º lugar na categoria de 3001 a 7000 colaboradores.

A SLC Agrícola foi eleita em 2019 a 8ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo a metodologia GPTW.

SLC Agrícola recebeu a premiação 150 Melhores Empresas para Trabalhar, concedida pela Revista Você S/A ficando entre as primeiras colocadas do Agronegócio.

A SLC Agrícola atingiu o 6º lugar entre melhores empresas para se trabalhar na categoria Agronegócio – grandes empresas, segundo a metodologia GPTW.

Programas e Campanhas

Programa de Qualidade de Vida

O Programa de Qualidade de Vida possui um calendário de ações para promover a prática da qualidade de vida no ambiente de trabalho. As ações são pautadas nos pilares cultural, social, físico, mental e profissional e realizadas ao longo do ano.

Campanha de Sustentabilidade

A Campanha de Sustentabilidade tem como objetivo disseminar as práticas relacionadas aos pilares social, econômico e ambiental realizadas pela SLC Agrícola reforçando a importância deste conceito para atendermos nosso Sonho Grande.

Campanha de Inclusão

Em 2019, lançamos uma campanha onde foram abordados dois conceitos muito importantes para nós: Respeito e Igualdade. Em 2020, a campanha terá continuidade e uma série de iniciativas irão ocorrer ao longo do ano, desta vez, abordando também o tema Empatia.