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Nosso Capital Humano

Gestão de Pessoas

“Promover políticas e práticas para atrair, desenvolver e valorizar profissionais, visando ao crescimento sustentável da Empresa, apoiado na estratégia do negócio.”  Baseado nessa crença, o RH desenvolve seus programas para atrair e selecionar os melhores profissionais alinhados aos valores da SLC Agrícola, bem como desenvolve suas ações visando ao alcance da estratégia da Empresa. 

Faça a diferença no mundo

Por que trabalhar na SLC Agrícola?

A SLC Agrícola tem o sonho de impactar positivamente gerações futuras, sendo líder mundial em eficiência no negócio agrícola e respeito ao planeta. Na busca por esse sonho, trabalhamos para alimentar o mundo e tornar a agricultura mais sustentável. A Empresa proporciona um ambiente de trabalho construtivo e prazeroso valorizando seus colaboradores e contribuindo com a sociedade. Além de seus benefícios a Empresa oferece oportunidades de crescimento, qualidade de vida e programas de disseminação do conhecimento. Sempre alicerçado em seus valores e sua cultura.

Nossos Programas

Programa de Trainee

Profissionais recém-formados encontram no Programa de Trainee da SLC Agrícola o espaço de que necessitam para realizar todo seu potencial. O trainee é envolvido em ações intensivas de capacitação e recebe acompanhamento de uma equipe técnica qualificada na sua área atuação, que planeja cada passo de sua formação e construção de sua carreira.

Programa de Estágio

O Programa de Estágio da SLC Agrícola promove a aprendizagem e qualificação de jovens estudantes de todo o país a cada ano. Desafiados a aplicar os conhecimentos teóricos nas atividades práticas do dia a dia e envolvidos em ações de capacitação internas, desenvolvem seu potencial e preparam-se para assumir posições efetivas na organização.

Academia de Líderes

O objetivo da Academia de Líderes é desenvolver as lideranças, sucessores e potenciais nas competências organizacionais essenciais do negócio, de liderança e específicas, a fim de prepará-los para atuarem de forma estratégica, garantindo o desenvolvimento excelente, sustentável e altamente produtivo do negócio por meio das pessoas.

Ações de engajamento

Programas de disseminação do conhecimento

Programa de Inovação

O Programa de Inovação compreende toda ideia devidamente implantada, testada e trabalhada dentro da SLC Agrícola que gere um resultado melhor com impacto financeiro para a Empresa.

Café com a Diretoria

O Café com a Diretoria tem como objetivo aproximar a Diretoria das equipes, buscando a valorização dos colaboradores e oportunizando trocas e conhecimento em relação aos assuntos abordados.

Saiba Mais

O Programa Saiba Mais contribui para a gestão do conhecimento dentro da Organização, por meio de apresentações entre as áreas. A Matriz estabelece um calendário anual de apresentações e coordena o evento.

Benefícios

A SLC Agrícola cuida de você

A SLC Agrícola cuida de seus colaboradores e preocupa-se em praticar as melhores práticas do mercado tratando de benefícios. Dessa forma, oferece a seus colaboradores vale-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche, auxílio-educação (graduação e pós-graduação) e auxílio-línguas.

Além desses benefícios, o grupo SLC possui a Fundação SLC, que administra os benefícios de:

  • Assistência saúde
  • Assistência odontológica
  • Reembolso de medicamentos
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Parcerias com Universidades.

Nosso compromisso com a diversidade

Programa Semear

O Programa Semear busca promover o desenvolvimento profissional e a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho. As ações desenvolvidas têm por objetivo realizar iniciativas e atividades que vão além do cumprimento legal (lei de Cotas 8213/91) e criar dentro do ambiente de trabalho meios de ultrapassar as barreiras que possam impedir as pessoas com deficiência de realizarem o seu trabalho com autonomia e qualidade. Dentre as atividades do Programa, estão palestras, treinamentos comportamentais e capacitações técnicas, como curso de libras. Atualmente, participam do programa 72 pessoas com deficiência, porém o Programa busca atingir todos os colaboradores na medida em que se busca ter uma atuação não discriminatória e respeito aos direitos humanos.

Premiações Gestão de Pessoas

O case “Nosso Jeito de Ser – Comunicação Interna na SLC Agrícola” foi vencedor do Prêmio Top Ser Humano da ABRH RS (Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul).

A SLC Agrícola está entre as 10 melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo a metodologia GPTW, atuante em 53 países.

Publicações e Campanhas

Conheça um pouco mais sobre nossas ações

Campanha de Segurança

Em 2015, lançamos uma campanha para tratar de um tema muito importante para a SLC Agrícola: segurança. A campanha envolveu colaboradores e seus familiares.

Campanha Programa de Inovação

A Campanha de Inovação tinha como objetivo fazer com que mais colaboradores participassem do programa, enviando suas ideias. De 2014 para 2015, o número de sugestões subiu 179%.

Nosso Jeito de Ser

São oito dimensões que servem como base para nossas ações internas: comunicação, responsabilidade social, benefícios, segurança, remuneração, qualidade de vida, treinamentos e valorização.