SLC Agrícola

Profissionais recém-formados encontram no Programa de Trainee da SLC Agrícola o espaço de que necessitam para realizar todo seu potencial. Desafiado nas atividades cotidianas na Fazenda, o trainee é envolvido em capacitações e recebe acompanhamento de uma equipe técnica qualificada, que planeja cada passo de sua formação e construção de sua carreira na organização.

Reunindo as competências necessárias ao final do programa (que tem duração de até dois anos), o trainee pode assumir posição de liderança nas Fazendas ou na Matriz. Veja como fazer parte:

Processo Seletivo:

• Realizado duas vezes ao ano, as seleções iniciam em novembro (para início em fevereiro) e em abril (para início em agosto);
• Análise do histórico profissional e/ou acadêmico;
• Vídeo de apresentação e mapa comportamental;
• Entrevista individual com RH;
• Dinâmica em grupo;
• Entrevista individual com a área requisitante.

Plano de Desenvolvimento:

Aprendizado prático, relatórios periódicos de acompanhamento, supervisão por gestor formado na mesma área; módulos de formação sob quatro pilares (institucional, gestão de pessoas, gestão de processos e técnico); participação em jogo de negócios virtual e apresentação de um projeto de melhoria.

O Programa de Estágio da SLC Agrícola promove a aprendizagem e qualificação de jovens estudantes de todo o país a cada ano. Desafiados a aplicar os conhecimentos teóricos nas atividades práticas do dia a dia e envolvidos em ações de capacitação internas, desenvolvem seu potencial e preparam-se para assumir posições efetivas na organização. Nas Fazendas, as oportunidades são destinadas aos alunos de universidades e escolas técnicas, em período de estágio curricular, para os cursos de Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Técnico Agrícola e Técnico em Segurança do Trabalho.

Com duração de 3 a 6 meses, o estágio segue um plano estruturado de atividades, com acompanhamento sistemático e avaliação de desempenho realizada pelo supervisor de estágio. O  processo de seleção é realizado duas vezes ao ano para início em janeiro e agosto, mas a seleção é feita nos meses de abril e setembro. Na Matriz, estudantes do ensino superior, de diversos cursos de  formação, encontram oportunidades em áreas administrativas e técnicas. O estágio tem duração de até 2 anos e novas contratações são realizadas o ano todo, conforme demanda da empresa.